延安干部紅色培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)活動(dòng)，它極具教育意義，也有實(shí)踐價(jià)值，能讓干部們?cè)趯?shí)地感悟紅色文化，從中汲取奮斗力量，進(jìn)而提升黨性修養(yǎng)，通過(guò)參與培訓(xùn)，干部能夠更深刻地理解黨的歷史使命與責(zé)任。
培訓(xùn)的重要意義
延安是中國(guó)革命圣地，干部們?cè)谶@片土地上，能深入了解中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷程，感受先輩奮斗精神。延安干部紅色培訓(xùn)可讓干部在思想和靈魂上受到洗禮，增強(qiáng)對(duì)黨的忠誠(chéng)與信仰。在實(shí)際工作中，干部有堅(jiān)定理想信念，會(huì)促使其更積極服務(wù)人民，更好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
培訓(xùn)可以提升干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，比如說(shuō)培訓(xùn)期間安排的一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，能使干部之間加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)相互了解，提升合作的默契度，深入了解紅色文化后，干部思想上會(huì)達(dá)成統(tǒng)一，行動(dòng)上會(huì)相互支持，這為更好地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
延安革命舊址參訪
楊家?guī)X革命舊址是培訓(xùn)行程里關(guān)鍵的一站。在1938年到1947年期間，中共中央于此處領(lǐng)導(dǎo)了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)以及大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)。干部們漫步在舊址中，可以去參觀窯洞舊址，還能參觀毛澤東等革命領(lǐng)袖的舊居，進(jìn)而直觀地感受到當(dāng)年斗爭(zhēng)環(huán)境的艱苦。在這個(gè)地方，干部能夠切實(shí)體會(huì)到黨的領(lǐng)導(dǎo)集體于艱難條件下是怎樣思考大政方針的，又是如何指導(dǎo)全國(guó)革命的。
棗園革命舊址同樣是一定要去的地方。1943年10月，中共中央書(shū)記處開(kāi)始遷駐棗園。1947年3月，中共中央書(shū)記處結(jié)束在棗園的駐留。在棗園，干部們目睹了曾推動(dòng)根據(jù)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“自己動(dòng)手，豐衣足食”的實(shí)踐成果。干部們看到了先輩們克服諸多困難奮力拼搏的場(chǎng)景。干部們從中能夠?qū)W到艱苦奮斗的精神品質(zhì)。干部們?cè)诠ぷ髦袝?huì)保持積極向上的態(tài)度。
紅色文化課堂學(xué)習(xí)
在延安干部紅色培訓(xùn)當(dāng)中，設(shè)置了系統(tǒng)的紅色文化課程，老師借助現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專(zhuān)題講座等形式，講述黨的歷史、重要事件以及革命精神，像剖析延安精神的誕生背景及深刻內(nèi)涵這類(lèi)課程，能使干部深入領(lǐng)會(huì)黨在不同階段的使命與擔(dān)當(dāng)。
課程不只是進(jìn)行理論講授，還包含案例分析以及互動(dòng)式學(xué)習(xí)。會(huì)結(jié)合延安時(shí)期的實(shí)際案例，來(lái)分析當(dāng)時(shí)是怎樣處理難題的。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)討論交流，干部能夠加深對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)，并且能將其運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中。比如在學(xué)習(xí)當(dāng)年減租減息政策時(shí)，可以理解其解決當(dāng)時(shí)矛盾的思路和方法，從而為如今相關(guān)工作提供參考。
實(shí)地體驗(yàn)活動(dòng)安排
培訓(xùn)期間，體驗(yàn)式教學(xué)活動(dòng)豐富且充實(shí)。干部通過(guò)徒步長(zhǎng)征路，能夠模擬當(dāng)年紅軍的長(zhǎng)征過(guò)程，體會(huì)革命先輩長(zhǎng)征時(shí)經(jīng)歷的艱難困苦，進(jìn)而明白長(zhǎng)征精神的深刻內(nèi)涵。在此過(guò)程中，可能會(huì)碰到惡劣天氣、復(fù)雜地形等困難，從而切實(shí)感受當(dāng)年的艱難。
參與農(nóng)事活動(dòng)是一種很好的體驗(yàn)方式，在延安的鄉(xiāng)村，干部們會(huì)拿起鋤頭，參與開(kāi)墾、播種等農(nóng)事操作，這種體驗(yàn)?zāi)茏尭刹扛N近人民群眾，了解基層生活，還能讓干部感受當(dāng)年延安人民為支持革命所付出的努力，提升為人民服務(wù)的意識(shí)。
提升黨性修養(yǎng)
延安干部紅色培訓(xùn)能夠顯著提高干部的黨性修養(yǎng)，通過(guò)走訪革命舊址，聆聽(tīng)紅色故事，干部能夠更深刻地認(rèn)識(shí)到黨的先進(jìn)性，進(jìn)而增強(qiáng)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的意識(shí)，在日常工作中，能夠做到廉潔自律，抵制各種誘惑，更好地維護(hù)人民群眾的利益。
干部在培訓(xùn)中強(qiáng)化自身組織紀(jì)律性，認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格組織紀(jì)律是革命勝利必要條件，在工作和生活里自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持良好工作和生活作風(fēng)，為維護(hù)黨的形象貢獻(xiàn)力量。
感悟與收獲
參與延安干部紅色培訓(xùn)后，干部在思想方面會(huì)發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，在行動(dòng)方面也會(huì)發(fā)生積極轉(zhuǎn)變。干部通過(guò)培訓(xùn)能夠形成一種工作作風(fēng)，這種工作作風(fēng)是不怕困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?，干部?huì)以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當(dāng)中。面對(duì)工作里的難題，干部會(huì)憑借當(dāng)年革命先輩的勇氣和決心去克服。
這種培訓(xùn)對(duì)干部日常行為有積極作用，在和群眾交往時(shí)會(huì)更有耐心、更用心，能充分了解群眾需求，回到工作崗位時(shí)會(huì)帶著學(xué)到的紅色精神，把關(guān)懷帶給群眾，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而不斷提升工作質(zhì)量與效率。
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