延安干部紅色培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)模式，這種模式依托延安豐富的紅色資源，有著重要的歷史意義與現(xiàn)實(shí)價(jià)值，能讓干部們?cè)趯?shí)地學(xué)習(xí)中了解革命歷史，傳承延安精神，通過(guò)培訓(xùn)，干部們可以堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從而更好地為人民服務(wù)。
培訓(xùn)背景
延安是中國(guó)革命的圣地，這里有著深厚的紅色文化底蘊(yùn)，在延安開(kāi)展干部培訓(xùn)具有天然的優(yōu)勢(shì)，能讓干部親身感受當(dāng)年的艱苦條件，體會(huì)革命先輩為理想奮斗的精神。當(dāng)前，隨著對(duì)干部思想教育重視程度的提高，紅色培訓(xùn)逐漸成為干部提升黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，不少單位都把干部送到延安進(jìn)行紅色培訓(xùn)。
近年來(lái)，越來(lái)越多的干部去到延安學(xué)習(xí)，紅色培訓(xùn)已經(jīng)成了延安干部教育的重要品牌，眾多干部在這接受精神洗禮，然后在工作中能更積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為。
學(xué)習(xí)內(nèi)容
在課程安排上，培訓(xùn)設(shè)置了黨史專(zhuān)題講座，會(huì)有專(zhuān)家對(duì)延安時(shí)期的黨史作詳細(xì)講解，闡述從黨中央到達(dá)延安到離開(kāi)這段時(shí)間的歷史脈絡(luò)，講述期間發(fā)生的重大歷史事件，另外還有實(shí)地考察環(huán)節(jié)，學(xué)員要前往楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等革命場(chǎng)所，在這些舊址，學(xué)員能走進(jìn)窯洞、會(huì)議室等，了解革命先輩當(dāng)年開(kāi)展工作時(shí)的艱苦環(huán)境。
現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)會(huì)安排了情景再現(xiàn)，由演員們來(lái)進(jìn)行演繹，生動(dòng)展現(xiàn)出當(dāng)年的生活場(chǎng)景，還生動(dòng)展現(xiàn)出當(dāng)年的戰(zhàn)斗場(chǎng)景，這種教學(xué)方式能夠讓干部更直觀地了解當(dāng)時(shí)的歷史情況。
參觀體驗(yàn)
干部們來(lái)到延安寶塔山，在這能俯瞰延安城全貌，從而直觀感覺(jué)到這座城市在中國(guó)革命史上有重要地位，望著歷經(jīng)風(fēng)雨的寶塔，干部能深刻領(lǐng)會(huì)當(dāng)年無(wú)數(shù)仁人志士奔赴延安追求革命理想時(shí)的精神，參觀鳳凰山麓革命舊址，還能走進(jìn)毛澤東、周恩來(lái)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的舊居。在這里，干部會(huì)被革命先輩們的生活設(shè)施所觸動(dòng)，這些設(shè)施既簡(jiǎn)單又樸素 ，之后干部會(huì)思考，革命先輩們是怎樣在如此簡(jiǎn)陋的條件下 ，帶領(lǐng)中國(guó)革命走向勝利的。
另外在延安革命紀(jì)念館，干部能夠借助眾多文物和資料，詳細(xì)知曉黨的歷史進(jìn)程，感受那段波瀾壯闊的歷史歲月。在南泥灣，干部目睹曾經(jīng)的荒灘變?yōu)槿缃竦年儽焙媒希羁填I(lǐng)悟到艱苦奮斗、自力更生精神的力量。
深入思考
培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)促使干部思索如何去踐行實(shí)事求是這條思想路線。延安時(shí)期，黨的作風(fēng)追求實(shí)際、講求實(shí)效，為革命取得勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，干部同樣要杜絕形式主義和官僚主義，做到講真話、辦實(shí)事。聯(lián)系群眾也是另一個(gè)重要的思考方面。在延安時(shí)期，黨依靠人民群眾，從而不斷發(fā)展壯大。如今，干部要牢記黨的宗旨，做到全心全意為廣大人民服務(wù)。干部還要想群眾之所想，并且急群眾之所急。
如今社會(huì)發(fā)展碰到了不少挑戰(zhàn)與機(jī)遇，干部要以本職工作作為根基，將延安精神轉(zhuǎn)化成具體的實(shí)踐行為，例如在鄉(xiāng)村振興工作當(dāng)中，干部要學(xué)習(xí)革命先輩吃苦耐勞的勁頭，干部還要學(xué)習(xí)他們勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
精神傳承
延安干部紅色培訓(xùn)想要傳承的關(guān)鍵內(nèi)容是延安精神，這種精神包含自力更生、艱苦奮斗等方面，干部學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容后，能在工作中保持吃苦在前、享受在后的精神狀態(tài)，面對(duì)困難不退縮，積極主動(dòng)去解決問(wèn)題，傳承延安精神對(duì)干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想作風(fēng)建設(shè)也有益處。這可以幫助干部做到吃苦在前，享受在后，推動(dòng)干部不斷提高精神境界，使干部更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。
在工作當(dāng)中，傳承延安精神，這就要求讓干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，還要求讓干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀，并且要始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
培訓(xùn)意義
對(duì)于干部個(gè)人而言，延安干部紅色培訓(xùn)可以加深他們對(duì)黨的歷史的認(rèn)識(shí)，也能加深他們對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而讓他們堅(jiān)定理想信念，以此提升黨性修養(yǎng)，還能提升政治素質(zhì)。培訓(xùn)還能夠提升干部的團(tuán)隊(duì)合作能力，在小組討論時(shí)，干部們相互協(xié)作，在實(shí)地考察時(shí)，干部們也相互協(xié)作，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)單位和社會(huì)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的干部回到工作崗位，會(huì)積極傳播正能量，帶動(dòng)周?chē)罕娨黄鹋^斗。干部參加這種紅色培訓(xùn)，能不忘初心，能牢記使命，從而能更好地投身到為人民服務(wù)的事業(yè)里。
在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中，干部要把所學(xué)精神運(yùn)用到實(shí)際工作里，要保持積極的工作熱情，進(jìn)而更好地為群眾服務(wù)。那么，在日常工作生活中，怎樣才能更好地踐行延安精神？這是每位參加培訓(xùn)的干部都需要不斷思考和探索的。
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